作者：王悦，周琳，韩斌斌
关键字：意识形态控制；非正式控制；管理会计信息系统；组织创新
摘要/Abstract
本文借助公立医院医疗改革以及财政部管理会计应用推广两个外部事件对案例组织管理会计创新行为的推动，调查实地组织如何将意识形态控制与正式控制系统相结合，积极影响管理会计信息系统的创新。研究贡献在于：首先，详细介绍了在案例组织中，完善的意识形态控制对正式管理控制实施的影响及其重要性；其次，通过与意识形态控制的交互作用，正式的管理控制具有了象征意义；最后，提供了意识形态控制、正式控制机制和组织创新之间逻辑关系的实地证据，我们基于鲜活的实地数据，进一步丰富了意识形态控制影响管理控制系统和组织创新的理论研究和实务证据。
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